Randstad News: Nezaměstnanost v srpnu stagnovala na 5,0 %. Nábory brzdily dovolené i opatrnost firem.
V srpnu dosáhl počet uchazečů o zaměstnání celkem 373 891, což bylo o 40 267 více než loni, a podíl nezaměstnaných zůstal na 5,0 %. Počet nově evidovaných osob byl oproti předchozímu měsíci nižší o 645 osob, meziročně se zvýšil o 9 517 osob.
V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob v Ústeckém kraji (7,3 %) a v Moravskoslezském kraji (7,1 %). Ve srovnání s červencem zůstal podíl nezaměstnaných osob na stejné úrovni v Ústeckém kraji, ve všech ostatních krajích vzrostl o 0,1 p. b.
Co se týká jednotlivých okresů, tak nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Karviná (10,6 %), Most (10,3 %), Bruntál (8,4 %), Chomutov (8,2 %) a dále Sokolov a Ostrava (oba 7,8 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR pouze v okresech Praha-východ a Praha-západ. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání tvořily ženy 54,6 % (celkem 204 203).
Srpnová míra nezaměstnanosti zůstala stabilní. Trh práce ovlivňovaly dva protichůdné proudy, které se vzájemně vyrovnaly. Na jedné straně pokračovala sezónní poptávka po pracovnících ve stavebnictví, zemědělství a cestovním ruchu, která brání výraznějšímu nárůstu nezaměstnanosti. Na druhé straně firmy kvůli celopodnikovým dovoleným výrazně utlumily náborové aktivity a nástup nových zaměstnanců odkládají na září. Na úřadech práce se navíc začínají hlásit první absolventi, kteří po prázdninovém překlenovacím období přecházejí do evidence.
Zaměstnavatelé jsou letos při náborech opatrnější než v předchozích letech. Nezaměstnanost je celkově vyšší než ve srovnatelném období roku 2025. Firmy sledují dění kolem Volkswagenu, jehož restrukturalizace zasahuje i do české průmyslové sítě dodavatelů v automotivu a strojírenství, a vyhodnocují dopady konfliktu na Blízkém východě, který může na podzim opět zvýšit ceny energií. V takové situaci často dávají přednost vyčkávání před unáhleným rozšiřováním týmů.
V příštích měsících očekáváme oživení: firmy tradičně zahajují podzimní nábory a začínají se připravovat na předvánoční sezónu v retailu, logistice a e-commerce.
Martin Jánský
generální ředitel, Randstad Česká republika
Zaměstnavatelé nabízeli ke konci srpna prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 99 274 volných pracovních míst, což je o 1 658 méně než v červenci a o 4 157 více než před rokem. Nejvíce volných pracovních pozic nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (22 519 míst) a ve Středočeském kraji (14 506 míst).
Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,8 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (19,2), Ústí nad Labem (16,9), Děčín (16,4), Sokolov (15,2) a Most (11,6).
Ve 2. čtvrtletí 2026 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) celkem 51 966 Kč, což je o 3 105 Kč (6,4 %) více než ve stejném období roku 2025. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,0 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,3 %. Objem mezd se zvýšil o 7,1 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,7 %. Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2026 po očištění od sezónních vlivů 1,6 %.
* na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství
